給自己找點事做

2022-01-13

仁河汽配公司   張紅偉

       在企業里,雖然遵照執行相當重要,但是個人主動進取的精神更重要。在新經濟時代,企業欣賞的是那種不必上級交代,就自動自發去工作的人。

       卡耐基說:“有兩種人注定一事無成,一種是除非別人要他去做,否則絕不會主動做事的人;另外一種人則是即使別人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要別人催促,就會主動去做應該做的事,而且不會半途而廢的人必定成功,這種人懂得要求自己多努力一點多付出一點,而且比別人預期的還要多?!?/span>

       千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了,就可以心安理得地去領工資了。工作需要的是一種自動自發的精神,主動自發工作的員工,將獲得工作所給予的更多獎賞。每一個新世紀員工都要做到“一日三省”,干好工作就要充分發揮自己的主動性,既要有很強的責任感,同時也要有激情。

       然而,現實生活中,又有多少人在自己的工作崗位上積極進取呢?坦率地說,現在許多年輕人,大多數情況下是茫然的。其實,“工作”是一個包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。沒有人會告訴你需要做的事,這都要靠你主動思考,在主動自發工作的背后,需要你付出比別人多得多。當你清楚地了解了企業的發展規劃和你的工作職責,你就能知道自己該做些什么,然后馬上行動,不需要單位和部室安排。

       我們應該明白,那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成了工作的人,那些每天按時打卡、準時上下班的人不一定是盡職盡責的人。對我們來說,工作就是自己的事業,是需要我們去認真對待的一種態度,對每一個企業而言,需要的也決不是那種僅僅循規蹈矩,卻缺乏熱情和責任感,不能夠積極主動、自動自發工作的員工。有人說,“努力”與“擁有”是人生一左一右的兩道風景,但我以為,人生最美最的風景應該是努力工作,給自己找點事做,與其規定自己一定要成為一個什么樣的人物,獲得什么東西,不如磨練自己做一個努力的人。志向再高,沒有努力,志向也難堅守。

       給自己找點事做,是人生最切實際的目標。



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